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九州汽车厂,厂长办公室。

自从获得过目不忘技能,时间已经过去三天了。

之前所购买的书籍许一帆已经全部看完,完完全全掌握了小学的知识!并且各项知识都非常的扎实!

凭借着过目不忘的能力,学完数十本课内课外书籍过后,许一帆想要考个初中轻轻松松,就可以获得一百分的

能够考一百分,也只是因为试卷只有一百分。

如果是一百二十分的试卷,那么就可以考一百二十分。

过目不忘的能力,让他几乎不会看错题型,各类知识牢记于心,也不会出现

如今,已经成功升级到初中的知识,这一次重点看的是理科课程,数理化,文科课程

就在许一帆刚刚拿起一本初中二年级的数学书籍,准备看书的时候,放在办公桌上面的手机铃声响起。

拿起看了看,许一帆接起电话。

还没有等他开口说话,电话里面陈千钧兴奋的声音就从电话里面传了出来:“许总,做好接待准备!”

许一帆一边翻开一本书,一边好奇问道:“接待?谁要来啊?”

电话里面,陈千钧细细说道:“省里面的审核考察小组,这不是快过年了嘛,年底了,也是时候评定一些今年经营状况良好的企业,优秀进步奖项之类的。

这是对企业的肯定,也是对我们工作的肯定,以今年九州汽车厂的经营和销售状况,一些奖项肯定没得跑的!”

许一帆有些无所谓道:“哦,这些奖项,有什么好处吗?”

陈千钧:“好处可多了,首先一个就是荣誉,以及更多的扶持,贷款,地方政策倾斜等等。”

“嗯,感觉就是给企业发张奖状嘛,对公司的经营也没有什么太大的助力。”

陈千钧有些无奈道:“我现在也不能和你具体说有什么好处,到时候也得看省里面的意思。

当然,作为我们本地的企业,我也会尽力帮九州汽车厂争取省里面扶持的。”

现如今的九州汽车厂,在江州市的待遇和从前完全不一样。

仅仅一年多的时间,从一间倒闭的工厂,逆袭成为国内低速电动车领域的龙头企业,仅仅江州市工厂的员工就多达一万三千余人。

每年带来的税收也是一笔天文数字,江州市上上下下,无不是捡到宝一样的感觉。

尤其是作为分管经济的陈千钧,最近一年常常往九州汽车厂跑,每一次来的时候,九州汽车的变化都令他感到吃惊。

回去的时候,脸上的笑容都掩盖不住!

有心栽花花不开,无心插柳柳成荫!

作为下金蛋的鸡,当然得好好保护起来,不论是想要地皮也好,还是什么政策扶持,只要不过分,能答应的都答应。

陈千钧最后细细叮嘱说道:“总而言之,许总你那边做好接待准备。

审核考察小组明天就会过来,专程去看九州汽车厂,到时候我也会陪同,一起过来的。”

“知道了。”许一帆回答说道。

电话挂断,他又随手拨通了林婉霞的电话。

“许总。”电话里面,一位好听的女声传来。

许一帆安排说道:“通知一下几位总裁,明天会有省里面的审核考察小组来我们工厂视察,做好接待准备,里面很可能有大佬级别人物!”

“好的。”林婉霞干脆利落回答到。

随即,电话再一次挂断。

厂子大了以后,不可能什么事情都还要许一帆自己做嘛。

有事秘书干!

不然拿来干嘛,好看么?

嗯,说起来确实非常好看就是了!

事情安排完,许一帆放下手机,继续看着手里面的书籍,沉浸到知识海之中,努力吸收书本上面的知识。

说真的,有了过目不忘的能力过后,学习变得非常简单,学霸的快乐,简直有毒!

另一边,林婉霞一一通知到厂子里面的几位执行总裁,将明天调查组的事情传达到位。

其实说起来,也并不需要特意的去准备什么,主要还是将明天审核考察小组到来的消息传达到位。

免得到时候审核考察组的人过来,工人们没大没小的,冲撞了到来的大佬就不好了。

至于其余的面子工程之类的,能够评上什么先进企业之类的自然最好,评不上也没有关系。

九州汽车厂,更多的是靠产品和服务,受到消费者们的喜欢,而不是什么荣誉!

当然,如果能够获得更多的官方支持当然更好。

最近这一年的高速发展,九州汽车厂之前才获得的两千亩土地,都已经给不断扩张的几家厂子,综合汽车研发中心造完了。仟千仦哾

并且前两个月还又找官方拿了点地,用来修建厂房,仓库之类的。

这次如果可以评定一个什么优秀企业之类的,再多来点地不过分吧!

许一帆默默地为接下来九州汽车的发展打算着。

与此同时,收到消息的几位公司的执行总裁们,纷纷通知下一级的经理开会。

许一帆可以无所谓,但是下面的执行总裁,经理们可不能无所谓。

审核考察评定如果出了问题,那就是他们的能力不行,这么高工资,许总的破格提拔,栽培之恩,可不能出任何的差错。

并且别看这位公司许总成天笑嘻嘻,经常和大家一起称兄道弟,和那些研发人员们一起吃饭,没什么距离感。

但真正开起人来的时候,比哪个厂子都要厉害!

之前就有一位高层经理,因为伸了手,拿了不该拿的利益。

这位许总没等到第二天,当天就给开除了,并且拿出了强力的证据,让被开的人一点话也说不出来,只能灰溜溜的离开!

有希望获得荣誉,也为了做好自己的工作,一定要全力争取到优秀!

当然,如何做也要讲究一个策略,许总明令禁止不能层层加码,尽量给员工们一个舒适的工作和生活环境。

不过为了优秀嘛,和各个部门的经理们一起商量商量如何做好工作,通知员工们知晓细节,应该也就可以了。

剩下的,该打扫卫生打扫卫生,该通知到位通知到位,面子工程还是要的!